宁波会计行业已呈现低层次岗位供大于求，中高层岗位供不应求的趋势，只获得会计从业资格证是远不够，工资待遇也十分有限仅在2500-4000之间，但是中高端财会人才却呈现青黄不接的现象，企业给出7000-8000，甚至上万的薪资待遇也找不到适合的人群。造成会计行业这种现象的原因小编总结了以下几点：
1、高校扩招财会专业毕业生增加，但是企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力，这正是高校毕业生欠缺的地方，因此学历会计实务操作技能找个老会计带，或者找个专业的会计培训机构进行岗前培训，都是增加自己就业砝码的有效办法，这样保证自己应聘时熟悉企业会计实务流程，而不仅是纸上谈兵;
2、随着近年来会计从业资格考证需求的持续增热，会计行业涌入大量拥有会计证的人员，但是这批社会从业人员的学历层次较低不符合企业对高层次人才的要求;因此如果是非科班毕业的社会从业人员小编建议不要在工作之余忘了提升自己的学历，学历这个东西平时也许不需要，可是需要的时候却不是一时半会能有的，未雨绸缪总没有错;
3、取得会计从业资格证仅仅是第一步，如果要想在会计行业内稳步发展，后续的专业学习和考证是必不可少的，因此近年来想要考取会计初级职称、中级职称、注册会计师、注册税务师的需求正在逐年增加，这从近年来的考试通过率越来越低这个现象也能洞察出这一点，因此若想考取这些证书，正所谓越早考越简单，约到后面随着取得证书人员的饱和和，考证难度也会日益增加。
以上几点只是小编的拙见，希望对正在迈入或考虑迈入会计行业的从业人员有所帮助！
