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英才须百炼,芳心得始终

作者:中信会计 来源:原创 日期:2016-5-4 13:18:44 人气:139

积跬步乃至千里,积小流方成江海


     1995年,宋英芳毕业于河南财经学院(现为“河南财经政法大学”)。“茫茫人海,多如牛毛的公司,怎么选择自己的职业道路呢?”宋英芳至今还能记得那时的迷茫。第一份工作是在一家大中型国有企业,作为一名小会计,她最佩服的人是单位的总会计师杨女士。同为女性的杨总会计师不把视野局限于财务,不束缚于数字、借贷、核算的条条框框之内,而是倡导“跳出财务讲管理”,“会计要为管理提供服务”,这个理念让宋英芳茅塞顿开,思维也渐渐开阔,在总会计师的身上,宋英芳似乎看到了自己未来的影子,职业规划也逐渐清晰。“会计行业的路还是很宽的,并且在身边优秀的人的影响下,你选择的路会更真切更明朗。”


     90年代末,许多国企经济效益下滑,宋英芳离开了工作三年多的国有单位,就职河南医疗器械工业公司的财务经理,并在此期间考取了注册会计师。“伟大就是管理自己,”她特别赞同王石的这句话。宋英芳考注会时小孩才几个月,“一旦选择必须义无反顾,为了实现目标必须下狠劲,有舍才会有得。”平日里利用中午休息、晚上时间复习,到了周末面对孩子的哭闹,她狠心让老人把孩子带出家门,只要不是需要喂奶就不允许回来,自己闭门在家复习。明确的目标、清晰的时间规划、考试用书上密密麻麻的便贴条,见证了她的辛苦付出和扎实功底,功夫不负有心人,宋英芳两年内拿到注会证书,为自己开拓了更为宽阔的职业道路。


     2002年,宋英芳应聘到北京中路华会计师事务所从事审计。这是一个更加广阔的平台,可以接触到各行各业,对专业知识要求更高,也是一个新的挑战。“遇到问题,解决问题,这个过程就是进步就是提升”。在事务所六年多,她不仅主持、参加了一百多个审计、评估项目,处理了许多在别人眼中的“疑难杂症”,还利用工作之余取得了注册资产评估师、注册税务师等多个执业资格,使自己成长为一个全面发展的高级专业人才。她扎实的专业功底和丰富的实践经验得到事务所领导的赞许,并在入职两年内提拔为审计部经理,负责审计部的全面工作。


     正是因为有这样扎实的专业知识、丰富的资本市场工作经验和对政策的熟悉把握,2012年初,有上市计划的“和谐汽车”向宋英芳抛出了橄榄枝,三月份和谐汽车的IPO正式启动,并在宋英芳入职一年后的2013年6月完成香港上市工作。“一年三个月时间完成IPO在香港上市企业中并不鲜见,其间一定是辛苦的,但也一定是值得的。”淡淡的一句话透出了宋英芳的坚毅和自信。


乘风振羽任飞翔,万里鹏程路正长


     初入“和谐汽车”,公司下属不足10个公司,会计基础薄弱,信息披露资料不完整,收集非常困难。宋英芳坦言:“民营企业不存在强制性披露要求,财务只需要把账记好,每年向董事长汇报赚了多少钱,不会太关注会计政策适当性、信息披露完整性,更不用说资本承诺、或有事项、关联信息等。”对于上市公司,信披要求非常严格,对会计政策的调整和会计准则把握也非常重要,最重要的还是对财务人员观念的纠偏。启动会结束,她立马开始对财务人员的各项指导和培训,对内控制度的完善和评估,“PPT、流程图、电话会议……能用的方法都用上了,财务人员逐渐成熟起来,嗓子就是在那两年变坏的。”谈及彼时的辛苦,宋英芳笑言,“不过一切都是值得的。”


   “和谐汽车只专注于豪华、超豪华汽车的销售、售后服务工作,有自己独特的网格发展规划,超豪华车布局在东部沿海经济发达地区,豪华车主要布局在北上广深、武汉和西安等大中城市,精准的目标消费群体,专业的服务团队,和谐良好的业绩是必然的……”由于公司定位准确,战略清晰,上市几年来业绩在行业名列前茅,很快成为行业佼佼者。


     谈到转型和改革,宋英芳挥斥方遒,目光灼灼,“中国的汽车后市场有上万亿的空间,谁离客户最近,谁的服务最好,谁就可能占领市场,成为市场的赢家。”面对新车销售毛利的逐年下滑,和谐汽车选择了转型,提出“稳健的4S店业务、积极的大售后业务”发展战略,市场需要狼性,需要改革,不能温水煮青蛙。“包括我们跟腾讯、富士康合作新能源汽车向上游的延伸,和腾讯、苏宁合作开展的‘线上诊断线下服务’,以及跟阿里合作的‘车码头’、二手车线上拍卖,‘互联网+’不是噱头,互联网正在改变我们的生活。”谈起公司的业务、战略和发展方向,宋英芳滔滔不绝,透出来对公司的自豪和自信。我想,路演中的她就是这样打动投资人的吗?


随风潜入夜,润物细无声


      话题进行过半,我低头一看,时间所剩不多。她似乎看出了我的焦虑,“不急,慢慢来,喝点水休息一下,”说罢,转身递给我一瓶水。我不禁问道:“您手下的员工应该都很喜欢跟着您一起工作吧?”她微微一笑,点了点头。


“带团队需要的不只是专业,更重要的是领导艺术。员工在单位不只是工作,更重要的是成长。” 为了让大家在工作中不断成长,她给部门人员制定有学习和培训计划,QQ群有共享资料,关于绩效考核、关于返利确认、关于资金管控……“团队也是一个家庭,不仅要给大家学习和成长的机会,平时也要多关心员工的生活,哪怕很细小的事情。工作起来拚命,开心起来嗨翻。”说到这里,宋英芳还想起一件小事:有次去其他单位开会,第二天赶早班飞机,六点多从酒店出来,顺手给对方单位送机的司机带了早餐,在她看来微不足道的事,竟让那位司机感动不己,逢人便夸和谐这位大领导没有大架子。


   “您在家庭中也这样面面俱到吗?”我问。她摇了摇头。就在采访前一天,身为上海国家会计学院EMPAcc16期班委的宋英芳在上海忙着组织班级活动,15岁的儿子在郑州上午参加托福考试,下午自己到高铁站坐车去北京参加美国高中的招生面试。“因为我们都比较忙没时间陪伴,孩子一个人定计划、查路线,坐高铁转地铁找酒店,全程自己安排,去见美国的招生官。”从小就被放手的儿子非常优秀,十五岁便被美国知名的圣保罗高中录取,并于秋季赴美留学。我相信父母的优秀品质和言传身教一定对儿子的成长影响深远,孩子一定从她身上学习了对目标的专注和对梦想追求不止步的精神。“行动永远比口头说教更有感染力,我相信他会认真去写自己的历史。”说起儿子,这位睿智有魄力的母亲满脸自豪。


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